[0:00] Herzlich willkommen zum IT-Berufe-Podcast, dem Podcast rund um die Ausbildung in den

[0:08] IT-Berufen. In dieser Episode geht es um meine E-Mail-Begleitung rund um die Ausbildung in

[0:14] den IT-Berufen. Viel Spaß! Hallo und herzlich willkommen zur 166. Episode des IT-Berufe-Podcasts.

[0:27] Mein Name ist Stefan Macke und heute geht es mal um ein Thema. Ja, ganz speziell zu meinem Podcast,

[0:33] meiner Website und so weiter. Und zwar habe ich mir was Tolles überlegt. Ich möchte dich bei

[0:37] deiner IT-Ausbildung begleiten von Beginn bis zum Ende und zwar per E-Mail. Ich habe so eine Art

[0:43] E-Mail-Kurs zusammengestellt und ja, das möchte ich dir heute mal vorstellen, was ich da eigentlich

[0:47] so vorhabe und wie du davon vielleicht profitieren kannst. Vorweg schon mal, das Ganze ist komplett

[0:52] kostenfrei. Du kannst dich einfach anmelden und jederzeit auch wieder abmelden, wenn du möchtest.

[0:55] Und ich erzähle dir heute mal, was es damit auf sich hat und was ich mir dabei so gedacht habe.

[0:59] Da würde ich sagen, wir legen auch direkt schon mal los, damit das heute nicht ganz so lange wird.

[1:04] Und zwar habe ich mir vorgestellt, dass ich dich regelmäßig per E-Mail bei deiner Ausbildung

[1:09] begleite. Und mit Ausbildung meine ich jetzt quasi den gesamten Lebenszyklus eines IT-Azubis. Also

[1:15] von vor der Ausbildung, das heißt und Werbungsgespräche führen, überhaupt mal eine Bewerbung

[1:19] schreiben, welcher IT-Job ist überhaupt der richtige für mich. Über die 1, 2, 3 Ausbildungsjahre,

[1:25] die man hat, mit unterschiedlichem Schwerpunkt natürlich, Einstieg in die Ausbildung bis hin

[1:28] zur Prüfungsvorbereitung. Aber auch danach habe ich ja durchaus ein paar spannende Inhalte für

[1:32] dich. Das heißt, wenn du fertig bist, wie sieht es aus mit Weiterbildung, mit Fortbildung? Und

[1:36] als letzten Schritt, wenn du selber ausbildest, auch dafür habe ich natürlich über die Jahre

[1:40] jetzt zahlreiche Inhalte zusammengetragen, um Ausbilder und Ausbilderinnen bei ihrer Praxis

[1:45] zu unterstützen. Und meine Idee ist jetzt, dass dich immer zeitig genau zu dem Punkt,

[1:50] wo du es in der Ausbildung brauchst, dann die passenden Inhalte erreichen per Mail. Also

[1:54] Beispiel, du fängst deine Ausbildung an, meinetwegen am 1.8., dann kriegst du in den

[1:58] ersten Wochen ein paar Mails mit Tipps zum Einstieg in die Ausbildung, wie du dich optimal

[2:03] auf die Ausbildung vorbereitest und wie du deinen Betrieb erkundest, sagt man ja gerne,

[2:08] wie du mit deinem Ausbilder ins Gespräch kommst, auf welche Themen du dich fokussieren solltest,

[2:12] wie du insgesamt einfach deinen Einstieg in die Ausbildung rund und möglichst erfolgreich

[2:17] hinbekommst. Und wenn du dann im zweiten Ausbildungsjahr bist, dann bekommst du Hinweise

[2:21] zur Vorbereitung auf den gestreckten Teil der Abschlussprüfung. Teil 1, der findet jetzt schon

[2:26] ja nach anderthalb Jahren statt, also genau in der Mitte des zweiten Ausbildungsjahres. Wie

[2:30] bereitest du dich darauf vor? Welche Inhalte gilt es aber auch zu vertiefen im zweiten

[2:34] Ausbildungsjahr? Gilt natürlich für alle IT-Berufe, so etwas wie Datenbanken oder SQL,

[2:39] Cloud Computing, ich weiß nicht. Alles, was einem da so einfallen könnte für die IT-Berufe,

[2:44] da hat man das zweite Jahr über Zeit, die zu vertiefen oder noch dazu zu leeren,

[2:48] wenn man es im ersten Jahr nicht geschafft hat. Und im dritten Jahr geht es dann natürlich los

[2:52] mit der Prüfungsvorbereitung. Das heißt, du würdest genau passend, weiß ich nicht,

[2:56] ein halbes Jahr vor der Prüfung schon mal die erste Mail bekommen. Hey, denk mal dran,

[2:59] du musst ein Projektthema finden, bereite das vor, schreib mal den Projektantrag,

[3:02] mach dir eine Zeitplanung etc. Und falls es notwendig ist, bereite dich zum Beispiel auf

[3:07] die Textverarbeitung vor, mit der du deine Projektdokumentation schreiben willst. Oder

[3:11] such dir alte Prüfungen raus und leere damit. Oder, oder, oder. Und als Ausbilder, ja, genau

[3:16] das Gleiche. Zum Beispiel, wenn das neue Ausbildungsjahr startet, zeitig vorher zum

[3:20] Beispiel online Anzeigen schalten oder Tageszeitungen buchen. Wie wähle ich vernünftig

[3:25] Azubis aus? Was muss ich machen? Wie bewerbe ich meine Ausbildung? Und so weiter. Und das

[3:29] alles genau dann an der Stelle in dem Jahr, wo du es auch wirklich brauchst, sodass du dir also

[3:33] nicht immer alles selber zusammensuchen musst, sondern quasi so einen kleinen Stups von mir

[3:37] bekommst. So, jetzt wäre es mal Zeit, eine Anzeige zu schalten zum Beispiel. Oder jetzt

[3:42] wäre es mal wieder Zeit, eine IHK-Prüfung durchzugehen. Denn denk dran, in einem dreiviertel

[3:46] Jahr bist du dran oder sowas. Das ist die Idee dabei. Und ich habe versucht, das alles zu

[3:50] automatisieren, sodass sich das immer passend zu deinem Ausbildungstermin dann auch erreicht.

[3:55] Man kann dann zum Beispiel auch auswählen, wann die Ausbildung bei dir startet. Also 1.8., 1.9.

[4:00] zum Beispiel. Sodass dann immer auch wirklich, ich weiß es nicht, genau drei Monate vor der

[4:05] Abgabe des Projektantrags, dich dann die Erinnerungsmeldung erreicht oder so. Das ist

[4:08] mein Ziel. So möchte ich das gerne haben. Und ich hoffe, dass ich dich dann dabei unterstützen

[4:13] kann, deine Ausbildung selber gut zu absolvieren bzw. als Ausbilder oder Ausbilderin deine Azubis

[4:19] bestmöglich zu unterstützen. Und zwar zielgerichtet dann, wann sie es auch brauchen. Und um diese

[4:24] ganzen Inhalte zusammenzustellen, würde ich jetzt das kommende Jahr ab dem 1.8.2021 meine

[4:30] eigenen Azubis auch mit begleiten. Ich habe passenderweise in jedem Ausbildungsjahr einen

[4:34] oder eine, die ich da aktuell begleite. Das heißt, ich weiß genau, was sind die aktuellen Themen,

[4:38] wann sind die Prüfungstermine, wie bereiten wir uns darauf vor, welche Themen müssen vermittelt

[4:42] werden, wie sehen die Lernzielkontrollen aus etc. Und ich würde dann passend dazu zu den Inhalten,

[4:47] die ich selber vermittel aktuell, das Ganze mal aufzeichnen und dir dann zur Verfügung stellen,

[4:52] passend dazu eben in welchem Ausbildungsjahr du bist oder ob du Ausbilder bist etc. Das ist so

[4:57] die Idee. Das heißt, es wird so eine Mischung sein aus Inhalten, die ich schon fertig habe. Ich habe

[5:01] inzwischen über 160 Podcast-Episoden, da werde ich sicherlich einiges von wiederverwenden,

[5:07] ganz klar. Aber es wird auch im Laufe des Jahres sicherlich einige neue Inhalte geben. Und vor allem,

[5:13] das ist das Interessante daran, werden sie halt eben termingerecht ausgeliefert, sodass du dir

[5:19] auch selber ein bisschen einen Plan machen kannst, was muss ich wann machen und quasi nicht selber

[5:23] durch die ganze Website stöbern musst und gucken musst, was könnte denn jetzt gerade zu meinem

[5:27] Stand passen und wann mache ich was. Das ist eigentlich die Idee dabei. Und ich möchte das

[5:30] natürlich auch für meine eigenen Azubis nutzen. Also kennst vielleicht den Ausdruck

[5:34] eat your own dog food, wenn man quasi die Software selber benutzt, die man auch selbst entwickelt hat.

[5:39] Und so will ich das hier auch machen. Das heißt, diese Erinnerungen zum Beispiel, die ich dann für

[5:43] Ausbilder rausschicke, so jetzt bitte mal Online-Anzeigen schalten, die schicke ich mir

[5:47] natürlich auch selbst, damit ich selber auch quasi immer daran erinnert werde, was ich noch so zu tun

[5:51] habe. Denn das ist inzwischen ganz schön viel, was man da als Ausbilder oder Ausbilderin so bedenken

[5:55] muss und berücksichtigen muss und einplanen muss, damit man zeitnah zu einer bestimmten Frist das

[6:00] auch fertig hat. Und das Ganze möchte ich auch selber für mich benutzen als Unterstützung bei

[6:04] meiner eigenen Ausbildung. So ist der Plan. Und ich hoffe, dass ich dann in einem Jahr wirklich

[6:08] für alle Ausbildungsjahrgänge und für Ausbilder und Ausbildungsplatzsuchende genug Inhalte zusammen

[6:15] habe, um das ganze Jahr zu füllen. Da bin ich mal sehr gespannt, ob das klappt. Ich bin da sehr

[6:19] optimistisch und frohen Mutes und habe da richtig Bock drauf, jetzt auch die Inhalte passend

[6:23] vorzubereiten. Und ich würde mich super freuen, wenn du dabei wärst. Vielleicht schon mal kurz

[6:27] vorab, bevor wir uns nochmal um die konkreten Inhalte ein bisschen Gedanken machen. Du kannst

[6:30] das Ganze einfach abonnieren unter itberufepodcast.de slash newsletter. Und da gibt es ein kleines

[6:38] Formular, da kannst du deine E-Mail-Adresse eingeben und wenn du möchtest noch deinen

[6:41] Vornamen und das war es auch schon. Und ab dann kriegst du alles von mir zugeschickt. Es gibt dann

[6:45] so zwei, drei Mails, wo du ein bisschen Auswahl treffen kannst. So nach dem Motto, welchen

[6:49] Ausbildungsberuf habe ich eigentlich oder in welchem Ausbildungsjahr bin ich, wofür interessiere

[6:52] ich mich. Und wenn du das gemacht hast, ab dann läuft das alles automatisch und du bekommst

[6:57] die Inhalte zugestellt. Und wenn du in der Ausbildung bist und dann zum Beispiel das

[7:00] Ausbildungsjahr wechselst, wirst du quasi automatisch hochgestuft. Also am Ende des

[7:05] ersten Ausbildungsjahres wechselst du dann ins zweite und bekommst ab dem nächsten Jahr dann

[7:09] die Inhalte fürs zweite Ausbildungsjahr. Das ist also alles ein vollautomatischer Prozess und ich

[7:13] bin da ganz gespannt drauf, ob das auch alles so funktioniert. Von daher, wenn dir da irgendwas

[7:17] auffällt, was noch nicht so ganz klappt, dann melde dich einfach bei mir. Das System ist noch,

[7:22] also man kann das jederzeit optimieren, sage ich mal, vorsichtig. Und falls du mal eine falsche

[7:27] Auswahl getroffen hast oder so, auch das lässt sich natürlich alles korrigieren. Du kannst dich

[7:30] einfach bei mir mailen und dann kriegen wir das sicherlich alles hin. Also nichts wie los,

[7:34] itberufepodcast.de slash newsletter. Und da findest du dann alles weitere. Geht auch wirklich

[7:41] ganz schnell, wahrscheinlich zwei Minuten und dann bist du da angemeldet. Die Shownotes zur

[7:44] Episode heute, wo nochmal die Inhalte genau aufgelistet sind und noch ein paar weitere

[7:48] Links, die findest du unter itberufepodcast.de slash 166 für die 166. Episode, die das hier

[7:55] heute schon ist. Ich bin noch gar nicht fertig, denn ich würde jetzt nochmal kurz die Liste

[8:00] durchgehen mit potenziellen Themen, dass du weißt, worauf du dich einlässt, sage ich mal,

[8:04] wenn du dich da registrierst. Übrigens, du kannst den Kram jederzeit wieder abbestellen. Also wenn

[8:09] es dich doch dann irgendwie nicht interessiert oder nervt oder sind zu viele E-Mails oder wie

[8:12] auch immer, ein Klick in jeder Mail gibt es einen Abbestellen-Link und dann fliegst du wieder raus.

[8:17] Das ist überhaupt kein Thema. Und das Ganze, ich sage es nochmal, komplett kostenfrei für dich. Du

[8:21] musst da nichts bezahlen oder sonst irgendwas. Du kannst dich einfach an- oder abmelden, wie

[8:24] du Lust hast. Das Ganze ist quasi einfach ein Service von mir für dich für die Ausbildungsbegleitung.

[8:30] Gut, dann gehen wir jetzt nochmal ganz kurz durch, worauf du dich grob einstellen kannst,

[8:34] was du von mir bekommst. Das sind die Sachen, wo ich auf jeden Fall schon weiß, dass ich

[8:37] sich verteilen werde. Wie gesagt, ergänzen werde ich das im Laufe des Jahres, um dann aktuelle

[8:42] Inhalte, die ich da noch hinzufügen kann. Fangen wir mal ganz vorne an. Wenn du noch vor der

[8:46] Ausbildung bist, bist du noch auf der Suche nach einer Ausbildungsstelle. Da geht es dann um solche

[8:50] Sachen wie Tipps zur Bewerbung. Wie schreibe ich meine Bewerbung? Worauf sollte ich achten? Was

[8:54] sind die Inhalte? Was muss ich vielleicht machen, um mehr Chancen auf eine Stelle zu haben? Wie

[9:02] läuft vielleicht so ein Bewerbungsverfahren auch ab in den Unternehmen? Worauf muss ich mich

[9:05] einstellen? Vielleicht auf einen Test oder ein Assessment Center oder wie auch immer. Was gibt

[9:10] es da vielleicht für Tipps, um da gut durchzukommen? Und aber auch solche Sachen wie,

[9:13] soll ich überhaupt eine Ausbildung machen? Und wenn ja, in welchem Beruf? Und es ist ja auch

[9:16] noch heutzutage eine interessante Möglichkeit, eine Umschulung zum Beispiel zu machen. Was sind

[9:20] da die Unterschiede? Soll ich lieber eine Ausbildung machen oder nicht? Und was mir

[9:23] persönlich auch noch wichtig ist, wie erkenne ich einen vernünftigen Ausbildungsbetrieb? Worauf

[9:27] sollte ich bei meiner Wahl achten? Werde ich da gut ausgebildet oder nicht? Was sind da vielleicht

[9:31] Anzeichen, die dafür oder dagegen sprechen? Das wären so Inhalte, die ich dir vor der Ausbildung

[9:36] passend zum Beispiel zur aktuellen Bewerbungsphase jeweils im Jahr dann zustellen würde. Wenn du

[9:45] dann eine Ausbildung gefunden hast und tatsächlich zum Beispiel zum 1.8. deine Ausbildung startest,

[9:49] dann kannst du dich über ein paar allgemeine Sachen natürlich freuen, für alle IT-Berufe

[9:54] und vielleicht sogar für alle Berufe an sich, aber auch natürlich über einen ersten Einstieg in die

[9:59] fachlichen Themen. Also, was habe ich da gesammelt? Wie kommt man überhaupt gut rein in die Ausbildung?

[10:04] Wie lernst du deinen Ausbildungsbetrieb und vor allem die Domäne deines Ausbildungsbetriebes gut

[10:09] kennen? Also, womit verdient das Unternehmen eigentlich Geld? Was gibt es für Informationsquellen,

[10:14] gute Bücher, andere Podcasts vielleicht, die du benutzen kannst? Literaturempfehlungen natürlich

[10:19] auch ganz wichtig für den Einstieg. Dann habe ich viele Tools zusammengestellt, die du im Alltag

[10:24] nutzen kannst, zum Beispiel 10-Finger-System üben und andere Dinge. Dann vielleicht mal so ein paar

[10:28] allgemeine Sachen. Was steht eigentlich auf deiner Gehaltsabrechnung? Warum wird da überhaupt was

[10:34] abgezogen? In welcher Höhe zum Beispiel? Aber auch andere Sachen wie die Ergonomie am Arbeitsplatz,

[10:38] die ist mir persönlich auch ganz wichtig, ab dem ersten Tag in der Ausbildung eigentlich.

[10:41] Und natürlich, wir machen das Berichtsheft drauf und runter. Das ist natürlich auch ganz wichtig,

[10:46] ist immer noch Pflicht- und Prüfungsvoraussetzung. Dann haben wir sowas wie allgemeine Themen,

[10:51] Versionsverwaltung mit Git, auch eigentlich für fast jeden IT-Beruf heutzutage sicherlich

[10:55] interessant. Und mein Lieblingsprojekt mit den Azubis, Webserver aufsetzen. Wie geht das los?

[11:01] Wie sichern wir den ab? Wie kommen wir zu einer eigenen Website? Und dann fachspezifisch für

[11:06] AnwendungsentwicklerInnen zum Beispiel Programmierung, Objektorientierung, aber auch

[11:09] Netzwerkspezifika, Einführung ins Internet zum Beispiel, wie das funktioniert etc. Also so die

[11:15] absoluten Basics, die für alle ITler eigentlich interessant sein sollten. Und dann kommen wir schon

[11:21] zum zweiten Ausbildungsjahr. Da geht es dann schon los mit der ersten Prüfungsvorbereitung,

[11:25] denn die neue Ausbildungsordnung sagt ja, dass es eine gestreckte Abschlussprüfung gibt und

[11:30] ungefähr nach 18 Monaten hast du schon deinen ersten Prüfungsteil und der zählt auch schon 20

[11:35] Prozent deiner Abschlussnote. Das heißt, da geht es auch schon um was. Und da geht es natürlich

[11:39] dann im zweiten Ausbildungsjahr direkt mit los. Wie bereiten wir uns auf diese Prüfung vor? Was

[11:44] gibt es da vielleicht für Unterlagen? Wie ist die Fragestellung? Welche Inhalte kannst du da

[11:48] erwarten? Das ist sicherlich das dominierende Thema, zumindest im ersten Halbjahr, denn dann

[11:53] ist ja die Prüfung. Und danach geht es ans Vertiefen der Inhalte. Das heißt zum Beispiel

[11:57] Relationale Datenbanken, Normalisierung, rauf und runter, SQL, Standardthema für alle IT-Berufe,

[12:03] aber auch so allgemeine Sachen wie Zeichensätze, HTML, XML oder ISO-OSI-Modell, der Klassiker,

[12:10] Cloud Computing, Docker, Big Data, Usability, Kryptographie, alles grundsätzliche Themen,

[12:16] die für alle IT-Berufe wichtig sind und auch in der Prüfung abgefragt werden. Und die werden hier

[12:20] im zweiten Ausbildungsjahr dann natürlich vertieft. Insbesondere auch mit verschiedenen

[12:25] Buchclubs. Das IT-Handbuch für Fachinformatiker sowieso, da habe ich ja schon alle Kapitel durch,

[12:29] aber es gibt auch bald eine Neuauflage im Jahr 2021, die ist sogar schon erschienen. Ich habe

[12:33] sie schon bei mir auf dem Tisch liegen und da gehen wir dann auch die Kapitel durch,

[12:36] passend im zweiten Ausbildungsjahr, zu den Themen, die man dort vertiefen kann.

[12:40] Und dann wechseln wir ins dritte Ausbildungsjahr und dann geht es natürlich um ein dominierendes

[12:46] Thema, Prüfungsvorbereitung. Ganz klar, schriftliche Abschlussprüfung, mündliche

[12:50] Abschlussprüfung, Projektdokumentation, das ist sicherlich das zentrale Thema. Da kann man gar

[12:54] nicht früh genug mit anfangen, sich vorzubereiten. Das heißt, alte IHK-Prüfungen durchgehen,

[12:58] dann schon mal ein Thema finden für die Projektarbeit, Dokumentation vorbereiten,

[13:04] vielleicht eine Vorlage oder ein LaTeX-Projekt anlegen oder wie auch immer. Und dann geht es

[13:09] natürlich rauf und runter, wie ist die Abschlussprüfung überhaupt aufgebaut,

[13:12] wie viel zählen die einzelnen Teile, wie läuft die ab, worauf musst du achten. Dann,

[13:17] wie gesagt, Themenfindung ist immer das A und O für ein Abschlussprojekt. Da geht es dann aber

[13:21] auch darum, wie du die Anforderungen zum Beispiel aufnimmst für das Abschlussprojekt,

[13:24] wie dokumentierst du das Ganze, wie kriegst du das Ganze dann auch in eine Form, die die

[13:28] Prüfer dann bewerten können, also Stichwort Projektdokumentation, wie ist es da, wie ist

[13:32] der Inhalt aufgebaut, die Gliederung, das Layout der Projektdokumentation, alles Themen, die wir

[13:36] uns dann natürlich im Detail anschauen werden. Und wenn die dann fertig ist, die Doku, dann kommt

[13:41] noch das Fachgespräch und die Präsentation. Da gibt es natürlich viele Fragen, die ein Prüfer

[13:45] oder eine Prüferin stellen kann. Darauf bereiten wir uns natürlich dann gemeinsam vor. Und auch,

[13:49] das ist mir auch eine Herzensangelegenheit, auf eine anspruchsvolle, wollte ich gerade sagen,

[13:55] das auch, ja, aber ansprechende Gestaltung der Projektpräsentation. Also bitte nicht diese

[14:00] klassischen uralt Textfolien, sondern auch mal ein bisschen moderner, mal ein bisschen bilderlastiger.

[14:05] Das liegt mir persönlich sehr am Herzen und da werde ich dir auch einige Tipps dann dafür geben

[14:10] und auch konkrete Beispiele natürlich. Wenn dann die Ausbildung geschafft ist, erstmal herzlichen

[14:15] Glückwunsch. Wir gehen mal davon aus, dass das bei allen hier passt. Aber wenn es dann geklappt

[14:21] hat, dann sind wir im Bereich nach der Ausbildung. Und auch da hört man ja nicht auf. IT, da ist das

[14:26] lebenslange Lernen sogar in der Neuordnung im Jahr 2020 verankert worden in der Berufsverordnung. Ich

[14:32] weiß, ich kann es nicht mehr genau auswendig sagen, wie da genau die Formulierung ist, aber

[14:34] es geht darum, dass man quasi nie aufhören darf zu lernen. Und deswegen habe ich hier auch ein

[14:39] paar Sachen zusammengestellt. Da geht es dann zum Beispiel um Continuous Improvement. Da hatte

[14:43] ich mal ein spannendes Interview, wie man sich dauerhaft also selber weiterbildet, wie man bei

[14:47] Usergroups und Fachkonferenzen das Beste rausholt, um auf dem Laufenden zu bleiben. Aber auch Karriere

[14:52] Tipps. Also was möchte ich in Zukunft mal machen? Möchte ich vielleicht im Bereich SAP arbeiten als

[14:57] Freelancer oder als, ich weiß nicht, selbstständiger Programmierer, was auch immer. Und auch offizielle

[15:02] Weiterbildungsmöglichkeiten sollte man sich anschauen. Also will ich ein Studium machen,

[15:06] ein duales Studium vielleicht oder die offiziellen IHK Fortbildungen, die übrigens im Jahr 2021 auch

[15:12] überarbeitet werden. Bis heute heißen sie noch Operative Professional. Vielleicht sagt dir das

[15:17] was. Hast du schon mal gehört? Da werde ich dir auch ein paar Tipps dann zu geben. Und falls du

[15:21] deinen Ausbildungsbetrieb verlässt nach der Ausbildung, Bewerbungstipps dürfen natürlich

[15:25] auch nicht fehlen. Denn ob du dich auf eine Ausbildung bewerbst oder auf eine fertige Stelle,

[15:29] ist natürlich schon etwas anderes. Und da gibt es unterschiedliche Sachen, auf die man achten

[15:33] sollte. Und da würde ich dir dann entsprechende Tipps zukommen lassen. Und wenn du dann sogar

[15:39] fertig bist mit der Ausbildung, vielleicht ein paar Jahre gearbeitet hast und dann selber Lust

[15:43] hast, andere Azubis auszubilden, dann kommt der letzte große Bereich, für den ich dir Unterstützung

[15:50] anbieten kann. Und das ist eben für AusbilderInnen. Und da geht es dann um sowas wie, wie werde ich

[15:54] überhaupt AusbilderIn? Das heißt Ausbildung der Ausbilder. AEVO heißt das Ganze ja auch. Wie

[16:00] startet man da? Was lernt man da überhaupt? Wie teuer ist das? Wie lange dauert das? Und dann

[16:04] habe ich viele spannende Interviews geführt, zum Beispiel über die agile Ausbildung bei DATEV in

[16:08] Nürnberg. Da kannst du dir ganz, ganz viele Anregungen holen für deine eigene Gestaltung

[16:13] der Ausbildung. Aber auch das dominierende Thema, gerade für neue AusbilderInnen, wie erstelle ich

[16:19] diesen verdammten betrieblichen Ausbildungsplan? Worauf muss ich da achten? Was sind da die

[16:23] Pflichtinhalte? Wie vermittle ich das Ganze? Welche Ressourcen kann ich nutzen? Also das ist

[16:27] sicherlich etwas, was gerade für neue AusbilderInnen eine große Hürde darstellt. Da muss man sich

[16:32] erstmal wirklich lange einarbeiten, viel lesen. Und da kann ich, glaube ich, gut unterstützen.

[16:36] Und dann geht es halt auch um die praktische Gestaltung der täglichen Ausbildung. Was

[16:40] vermittle ich meinen Azubis? Wie mache ich das? Mit welchen Methoden? Was gibt es da vielleicht

[16:44] für Termine, die ich mit denen planen kann? Wie gebe ich Feedback? Wie bewerte ich aber auch

[16:48] meine Azubis, wenn ich sie zum Beispiel übernehmen möchte oder eben nicht? Wie begründe ich das? Wie

[16:53] gebe ich eben Feedback? Wie bleibe ich auf dem Laufenden und bleib am Azubi dran? Baue

[16:58] eine vernünftige Beziehung zu dem auf? Das sind alles Inhalte, die ich da vermitteln möchte.

[17:02] Und dann aber auch ganz konkret Nachwuchssuchen. Wie finde ich neue Azubis? Wie bewerbe ich das?

[17:07] Wie kann ich dann zum Beispiel Praktikanten bei mir im Unternehmen beschäftigen und auch sinnvoll

[17:11] beschäftigen, sodass die auch Lust auf IT bekommen? Und zum Schluss darf natürlich auch

[17:16] der rechtliche Part nicht fehlen. Spoiler, ich bin kein Rechtsanwalt. Ich kann keine

[17:20] Rechtsberatung anbieten hier. Aber es gibt natürlich ein paar rechtliche Grundlagen wie

[17:24] zum Beispiel das Berufsbildungsgesetz oder eben auch unsere Ausbildungsverordnung,

[17:27] an die wir uns halten müssen. Und darüber kann ich natürlich auch einiges erzählen.

[17:31] Ja, und das wäre es jetzt auch. Also das sind meine, es müssten sechs Phasen sein,

[17:36] vor der Ausbildung, nach der Ausbildung, Ausbilder und dann die drei jeweiligen

[17:40] Ausbildungsjahre. Und passend zu deinen Interessen kannst du dich halt für einen

[17:44] Bereich anmelden und bekommst ab da dann eben jedes Jahr hochgestuft immer die neuen Inhalte

[17:49] dazu per Mail zugeschickt. Und das sollte jetzt auch heute gewesen sein. Ich glaube,

[17:53] du hast dir jetzt einen guten Überblick verschaffen können. Ich würde mich freuen,

[17:56] wenn du dabei bist. Je mehr Leute teilnehmen und umso mehr Feedback ich bekomme, umso besser

[18:01] werden natürlich auch die Inhalte. Also sei dabei, melde dich an. Es dauert wirklich nur

[18:05] zwei Minuten und kostet nix unter itberufepodcast.de slash newsletter. Den kannst du schreiben,

[18:11] wie du willst, ob groß, ob klein, ganz egal. itberufepodcast.de slash newsletter. Und da

[18:16] kommst du direkt zum Anmeldeformular. Und dann geit dat los, wie man hier in Nordrhein-Schweiz

[18:20] sagt. Ich würde mich freuen, wenn du dabei bist. In dem Sinne, hoffentlich hören wir uns

[18:25] bald wieder. Ich würde mich freuen. Und bis dahin erstmal vielen Dank fürs Zuhören und bis zum nächsten Mal. Tschüss!